nuestras soluciones financieras

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• Proteccion en caso de muerte
• Dinero que se acumula
• Beneficios con los impuestos
• Proteccion en caso que baje los índices de la bolsa 
• Crecimiento con impuestos diferidos
• Retiro y préstamo libre de impuestos
• No hay requisito de edad mínima para los retiros

¿Está buscando una forma innovadora de hacer crecer tu cartera en medio de los mercados volátiles actuales, la alta inflación e Inversiones con tarifas altas?

 La anualidad  indexada ofrece potencial de crecimiento y protección del dinero en una solución rentable para ayudar a que su futuro financiero sea más predecible, de esta forma Puedes vivir lo mejor de tu vida.

Una solución para tu retiro.

Los planes de bonos ejecutivos pueden ser una forma eficaz de recompensar a los empleados o propietarios, al tiempo que proporciona deducciones fiscales para los empleadores.

Con un Plan de Bonificación para Ejecutivos, las empresas pueden proporcionar a sus  ejecutivos claves o propietarios dinero en la forma de pagos a una póliza de seguro donde el valor en efectivo se acumula.

Los propietarios de pequeñas empresas ponen el máximo esfuerzo en establecer y administrar su negocio, pero ¿están tomando las medidas correctas para asegurarse de que el negocio pueda sobrevivir a la muerte inesperada de un empleado clave? La salida repentina de un empleado clave podría ser catastrófica para una empresa, no porque el propietario haya hecho algo malo, sino porque no hizo lo suficiente.

 Los Acuerdos Cruzados de Compra-Venta son estrategias de sucesión empresarial diseñadas para proteger a los propietarios de un negocio cuando uno de los socios fallece. Bajo este acuerdo, cada propietario se compromete previamente a comprar la participación del socio saliente a un valor previamente establecido. El seguro de vida se utiliza comúnmente para financiar el acuerdo, proporcionando a los socios sobrevivientes la liquidez necesaria para adquirir la participación del socio fallecido. Esta estructura ayuda a garantizar la continuidad del negocio, proteger el control de la propiedad y ofrecer una compensación justa a la familia del socio fallecido sin generar presión financiera ni obligar a la venta del negocio. 

• Seguro de enfermedad:  No cubre los gastos de atención a largo plazo.
• Medicare: Cubre hasta  100 días si se cumplen los requisitos, como una estadía hospitalaria de 3 días consecutivos bajo tratamiento; Los primeros 20 días están cubiertos al 100%, pero después de eso, hay un copago significativo.
• Medicaid: Cubre los gastos de atención a largo plazo para personas con activos contables de $2,000 o menos (varía según el estado); La atención puede limitarse a un hogar de ancianos.
• Cobertura de atención a largo plazo: La cobertura de LTC puede ser una forma rentable de ayudar a protegerse a sí mismo y a sus bienes del costo potencialmente alto de la atención a largo plazo.

Las cláusulas adicionales opcionales de beneficios en vida pueden proporcionar acceso anticipado al beneficio por fallecimiento de su póliza, en caso de que el asegurado  experimenta una enfermedad crónica, crítica o terminal que califica  como un derrame cerebral, cáncer, ataque cardíaco o parálisis.